Kurasi Ringkasan

                      <p>Manajemen Kinerja Terpadu Pelayanan Pegawai on-line merupakan sistem manajemen pengukuran kinerja pegawai yang terintegrasi dengan kebijakan pemberian tunjangan kinerja, kenaikan pangkat, promosi jabatan, diklat dan hukuman disiplin serta aplikasi pelayanan kepegawaian di Pemerintah Provinsi Jawa Barat. Sistem ini mendorong perubahan budaya dan pola kerja pegawai dengan menggunakan teknologi informasi. Budaya kerja rutinitas dan penilaian kinerja subyektif berubah menjadi bekerja untuk mencapai target dan penilaian kinerja obyektif. Sistem ini dilatarbelakangi oleh tidak tercapainya beberapa program pembangunan dan belum optimalnya kualitas pelayanan. Pengukuran dimodifikasi lebih realistis dengan langkah-langkah: 1. one man one report 2. self assesment 3. integrated application 4. Continous improvement dan membangun awaraness terhadap pekerjaan Sistem ini bukan semata-mata aplikasi on-line untuk mengukur kinerja namun untuk merubah pola pikir dan budaya kerja pegawai. Dampaknya antara lain sistem penilaian kinerja pegawai yang terukur dan mampu ditelusuri; data dan informasi sasaran kerja pegawai serta kebijakan pengelolaan dan pelayanan on-line kepegawaian. Manfaat utama bagi individu pegawai yaitu disiplin dan peduli terhadap pekerjaan dan perilaku kerja. Bagi unit kerja yaitu pengawasan dan pengendalian, pembenahan kelembagaan, perilaku pegawai, serta pemberian penghargaan dan sanksi.</p>
                    
        

Daftar / Masuk
untuk melihat informasi selengkapnya