Kurasi Ringkasan

Sistem Penilaian Prestasi Kerja Online (SPPKO) Pegawai Kemenperin merupakan sistem management kinerja berbasis internet di lingkungan Kemenperin. Sistem ini menggabungkan beberapa managemen pegawai online yang sudah ada. 
Tahapan penerapan SPPKO terdiri atas 
1. pengembangan sistem intranet yang dapat diakses di mana saja dengan menggunakan internet 
2. pengembangan infrastruktur, sistem dan portal intranet, Sistem Absensi Elektronik, SIPEG, dan e-SPPD 
3. pengembamgan sistem e-Disposisi, e-Monitoring, e-Budgeting, e-SILK, e-Procurement, dan e-Lincesing (2007-2009) 
4. reorganisasi Kemenperin dengan memasukkan fungsi manajemen kinerja, upgrading dan standardisasi alat absensi 
5. upgrading alat absensi realtime terkoneksi dengan Portal Intranet 
6. pengembangan Sistem SKP Online 
7. Penerapan Integrasi Sistem Absensi, Sistem Pembayaran Tunkin, Sistem Penilaian Kinerja, dan Sistem SKP Online 
Pemangku kepentingan internal meliputi jajaran unit kerja Kementerin terkait dan eksternal yang antara lain mencakup Kemen PANRB dan Kemenkominfo, Dunia Usaha/Swasta, dan masyarakat. 
SPPKO Kemenperin dibiayai DIPA dengan pengelolaan swakelola. Beberapa hasil SPPKO adalah tersusunnya SKP Pegawai melalui sistem; tercatatnya aktivitas laporan kegiatan pegawai; efisiensi penggunaan bahan alat tulis perkantoran; terukurnya produktivitas pegawai; terpusatnya database absensi dan kinerja pegawai; terlaksananya proses manajemen kinerja di lingkungan Kemenperin; dan terintegrasinya sistem dan fitur-fitur pemanfatan aktivitas pegawai secara online dan realtime; pembayaran tunjangan kinerja tepat waktu; sistem pengingat (alert) terhadap kelalaian; dan produktivitas kerja pegawai.

Daftar / Masuk
untuk melihat informasi selengkapnya