Gender Infrastruktur PU
Berjalan dengan pengembangan
Layanan inklusif, fasilitas Gender
Super Admin
SDG's - Kesetaraan Gender
Oecd -
RB Tematik -
Penghargaan - Top 99/2015
Kompetisi -
Kurasi Ringkasan
Sebelum Gender Infrastruktur Pekerjaan Umum dan Permukiman diterapkan seringkali timbul kesulitan dan ketidaknyamanan dalam pemanfaatan infrastruktur oleh kelompok sasaran.
Kesulitan tersebut antara lain:
1. Untuk bangunan gedung, lift tidak dilengkapi huruf Braille, tidak tersedia ruang laktasi di dan fasilitas taman penitipan anak di gedung perkantoran, tidak tersedia ramp dan pemandu jalan serta toilet yang terpisah.
2. Untuk bangunan pelengkap jalan, trotoar kurang aman dan nyaman, jaringan pedestrian terputus dan tidak tersedia fasilitas penyebrangan.
3. Partisipasi masyarakat kurang terfasilitasi dalam penyediaan pemukiman
4. Pemuda kurang dilibatkan dalam penyediaan ruang publik.
Strategi yang diusulkan antara lain Penerapan/Review/Penyusunan Norma, Standar, Prosedur, dan Kriteria agar lebih responsif gender; gender statistic; gender budgeting; gender training dan gender audit.
Pendekatan kreatif dan inovatif dilakukan dengan menanamkan pemahaman bahwa infrastruktur tidak netral gender; mengembangkan tools untuk meningkatkan kualitas, memasukkan informasi gender infrastruktur dalam media sosialisasi; mencontoh best practices; dan menginisiasi peluang kesempatan kerja bagi tenaga kerja konstruksi penyandang disabilitas.
Manfaat konkrit pelaksanaan strategi pengarusutamaan gender yaitu terpenuhinya kebutuhan spesifik gender di bangunan gedung di lingkungan Kementerian Pekerjaan Umum.
Daftar / Masuk
untuk melihat informasi selengkapnya
- 03 Sep 2024
- Nasional (Kementerian)
- Kesetaraan Gender
- Dilihat
- Minat
- Kesepakatan
- Replikasi
Wilayah Instansi & Inovasi
Kementerian Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat
Nasional (Kementerian)
Tim Pelaksana PUG PU, Sekretariat Jenderal Kem PU dan PR