Peningkatan Partisipasi Pemangku Kepentingan Dalam Penempatan Tenaga Kerja Melalui Forum Komunikasi BBLKI Serang dan Stakeholders

Berjalan
pelatihan, pelibatan masyarakat
Tuti Haryanti
SDG's - Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi
Oecd -
RB Tematik - Peningkatan Investasi
RB Tematik - Prioritas Presiden
Penghargaan - Top 99/2015
Kompetisi -

Kurasi Ringkasan

                      Forum Komunikasi BBLKI Serang dan Stakeholders (FK-BBLKI) adalah wadah komunikasi resmi untuk mendiskusikan dan memformulasikan solusi tentang kompetensi pencari kerja dan tenaga kerja yang belum sesuai dengan pasar kerja dan menjadi “satu tempat” yang dituju oleh stakeholders untuk menyampaikan informasi, keluhan dan saran. FK-BBLKI merupakan inovasi terbaru dalam memfasilitasi komunikasi antara BLK dan pemangku kepentingan, dan menjadi yang pertama di Indonesia. 
Ada tiga pendekatan strategis FK-BBLKI. Pertama, menjadikan FK-BBLKI sebagai tujuan langsung pemangku kepentingan dan masyarakat untuk menyampaikan dan meminta informasi tentang kebutuhan kompetensi tenaga kerja dan saran pengembangan pelatihan tenaga kerja. Kedua, sinergitas dan sinkronisasi kegiatan stakeholders dan BBLKI Serang. Ketiga, FK-BBLKI mengupdate database Kios3in1 yang dimiliki BBLKI Serang dengan informasi kebutuhan kompetensi tenaga kerja yang diperlukan oleh industri, dengan mengakses (www.kios3in1.net/002). 
Anggota FK-BBLKI terdiri dari industri, pemda, organisasi masyarakat, lembaga pendidikan pemerintah (sekolah) dan swasta serta Lembaga Latihan Swasta (LLS). Keanggotaan forum bersifat sukarela dan anggotanya telah berkembang dari 30 orang (2013) menjadi 205 orang (2014). Pengurus forum bekerja sukarela (tanpa dibayar) walaupun telah menyita waktu produktifnya karena merasakan manfaat dari forum yang memudahkan industri memenuhi kebutuhan tenaga kerja dengan kompetensi yang sesuai. 
Pemangku kepentingan dari FK-BBLKI terdiri dari BBLKI Serang, Disnakertrans, Disdik, SKPD terkait, Pemda (Pemprov Banten sampai ke Kecamatan dan Desa/Kelurahan), industri, sekolah, Lembaga Latihan Swasta (LLS), dinas terkait, KADIN, APINDO dan organisasi kemasyarakatan. Keuangan diperoleh dari APBD BBLKI Serang, Swasta, dan dana CSR. 
Keluaran FK-BBLKI yang berhasil antara lain, peningkatan penempatan lulusan pelatihan BBLKI Serang (62% pada 2008 ke 72% pada 2014), on the job training, pemagangan, jumlah pendaftar dan jumlah peserta pelatihan 1:2 (kerja sama dengan satuan kerja tingkat kecamatan dan kelurahan/desa), sinergitas kegiatan BBLKI dengan stakeholders, program pelatihan didasarkan hasil Training Needs Analysist (TNA), database pelatihan, sertifikasi dan penempatan yang terintegrasi dalam program “Kios3in1”.
                    
        

Daftar / Masuk
untuk melihat informasi selengkapnya

  • Publikasi
  • Provinsi
  • SDG's
  • 07 Feb 2024
  • DKI JAKARTA
  • Pekerjaan Layak dan Pertumbuhan Ekonomi

0

0

  • Dilihat
  • Minat
  • Kesepakatan
  • Replikasi
  • 80
  • 0
  • 0
  • 4

Wilayah Instansi & Inovasi

Kementerian Ketenagakerjaan

DKI JAKARTA

Dinas Tenaga Kerja & Transmigrasi Provinsi Banten - BBLKI Serang

Hak Cipta(C)2022 - 2025 Etalase Pelayanan Publik dari Seluruh Daerah di Indonesia | Privacy Policy