Kurasi Ringkasan

                      Penempatan Tenaga Kerja pada sektor formal merupakan salah satu tugas Pemerintah di bidang ketenagakerjaan baik di tingkat pusat, Provinsi maupun Kabupaten/Kota. Proses dan mekanisme penempatan tenaga kerja formal secara prosedural akan memberikan jaminan terhadap kesinambungan dan iklim kerja yang baik pada perusahaan pengguna tenaga kerja di satu sisi dan tentu saja akan meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan tenaga kerja yang ditempatkan. Kesemuanya ini akan bermuara terhadap naiknya indeks kesejahteraan pada suatu daerah yang menjadi salah satu tolok ukur keberhasilan penyelenggaraan pemerintahan di bidang ketenagakerjaan. Sebagai timbal balik, maka secara linier, tentu akan juga memberikan pengaruh positif terhadap kepercayaan investor untuk melakukan kegiatan usaha pada suatu daerah. Sistem informasi dibutuhkan berkaitan dengan jaringan komunikasi data yang terhubung antara pemberi kerja, pencari kerja dan pemangku kepentingan. Secara garis besar, tujuan dari system informasi penempatan tenaga kerja adalah pelayanan penempatan secara cepat yang dapat diakses dari manapun oleh setiap pemilik akun. Dalam hal ini akun yang tersedia pada pasar kerja online adalah Administrator Kabupaten/Kota, akun Pemberi kerja dan Akun Pencari Kerja. Proses pencarian lowongan pekerjaan maupun proses seleksi hingga penempatan seharusnya dapat dilakukan secara real time dan online. Teknologi informasi tentunya membutuhkan kemampuan komunikasi antar data. Sebuah system yang baik pasti akan membutuhkan infrastruktur yang baik pula untuk menjamin kelancaran aliran data. Sebab tanpa adanya jaringan dan dukungan server yang kuat maka tidak akan mampu dibuka oleh pengguna terutama dalam kondisi traffic tinggi. Aplikasi penempatan tenaga kerja merupakan salah satu aplikasi yang memiliki potensi diakses dalam jumlah besar. Hal ini tentunya tidak terlepas dari trend minat pencaker maupun jenis lowongan pekerjaan yang ditawarkan oleh pemberi kerja. Selain itu dukungan sosialisasi yang massif dan terus menerus tentunya akan memberikan kontribusi terhadap penggunaan aplikasi tersebut.Rancang Bangun dan Pokok Perubahan yang dilakukana. Latar Belakang, krn aplikasi yang sebelkumnya bursakerja-jateng.com perlu di upgrade sesuai dengan perkembangan jaman.b. Kesulitan Untuk melakukan update tanpa membangun ulang agak sulit karena bahasa program yang cukup kompleksHasil Inovasia. Mendukung Pelayanan pendaftaran Pencari kerja di Dinas Kabupaten/Kotab. Membantu Pencari kerja untuk mencari lowongan dan melamar secara mandiri.c. Perusahaan dapat melakukan cek pelamar dan tindak lanjut lamarand. BKK dapat memfasilitasi pendataan alumninya secara sistem (Alumni BKK mendaftar melalui akun BKK masing masing)Manfaat bagi Investor/Pemberi Kerjaa. Dapat memasukkan Lowongan Kerjab. Dapat langsung memantau pelamar yang masuk dan CV Digitalc. Dapat mencari calon tenaga kerja yang bersedia dihubungi walaupun tidak melamar.d. Dapat memetakan Bursa KErja Khusus (BKK) yang akan diajak bekerjasama.
                    
        

Daftar / Masuk
untuk melihat informasi selengkapnya